Polityka pracownicza

W firmie Malwo stawiamy na tworzenie przyjaznego, otwartego i rozwijającego środowiska pracy. Nasza polityka pracownicza oparta jest na wzajemnym szacunku, transparentności i dbałości o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Jesteśmy przekonani, że zadowolony pracownik to klucz do sukcesu firmy, dlatego staramy się zapewniać jak najlepsze warunki pracy.

 

1. Równość i różnorodność

Dbamy o równe traktowanie wszystkich pracowników, bez względu na płeć, wiek, pochodzenie etniczne, orientację seksualną czy wyznanie. Cenimy różnorodność i wierzymy, że wnosi ona nową perspektywę i innowacyjność do zespołu.

2. Rozwój zawodowy i szkolenia

Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, oferując szeroki wachlarz szkoleń i możliwości podnoszenia kwalifikacji. Każdy członek zespołu może liczyć na wsparcie w rozwijaniu swoich kompetencji oraz planowaniu kariery.

3. Bezpieczeństwo pracy

Zapewniamy bezpieczne i komfortowe warunki pracy. Regularnie przeprowadzamy szkolenia BHP oraz dbamy o przestrzeganie wszystkich przepisów związanych z ochroną zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.

6. Polityka otwartych drzwi

Jesteśmy firmą otwartą na sugestie i opinie pracowników. Nasza polityka „otwartych drzwi” pozwala każdemu pracownikowi dzielić się swoimi pomysłami, wątpliwościami i zapytaniami bezpośrednio z przełożonymi.

7. Polityka antydyskryminacyjna i antymobbingowa

W Malwo obowiązuje zero tolerancji dla jakichkolwiek form dyskryminacji, mobbingu czy nękania. Każdy przypadek łamania tych zasad jest traktowany poważnie i niezwłocznie rozpatrywany zgodnie z wewnętrznymi procedurami.