Polityka antymobbingowa

Mobbing to działania lub zachowania skierowane przeciwko pracownikowi lub grupie pracowników, które są długotrwałe i systematyczne, mające na celu poniżenie, upokorzenie, izolację, wykluczenie lub dyskryminację danej osoby w miejscu pracy. Działania te mogą wywoływać negatywne skutki dla zdrowia psychicznego i fizycznego pracownika, wpływając na jego wydajność, poczucie bezpieczeństwa oraz samopoczucie.

Firma Malwo, stosując politykę antymobbingową, zobowiązuje się do stworzenia środowiska pracy wolnego od mobbingu, dyskryminacji oraz wszelkich form nękania psychicznego. Celem niniejszej polityki jest zapobieganie występowaniu mobbingu w miejscu pracy oraz zapewnienie każdemu pracownikowi możliwości wykonywania swoich obowiązków w atmosferze szacunku, współpracy i zaufania. Malwo.pl przyjmuje zasadę zerowej tolerancji dla wszelkich przejawów mobbingu.

Zakres polityki antymobbingowej

Polityka antymobbingowa obejmuje wszystkich pracowników firmy Malwo, niezależnie od zajmowanego stanowiska, formy zatrudnienia czy stażu pracy. Dotyczy także współpracowników, podwykonawców oraz klientów, którzy mają styczność z pracownikami firmy. Każda osoba zatrudniona w Malwo.pl ma prawo do pracy w środowisku wolnym od mobbingu.

Przeciwdziałamy wszelkim formom mobbingu poprzez:

• wspieranie otwartej komunikacji – promowanie otwartego dialogu między pracownikami a kierownictwem, aby każdy mógł zgłaszać swoje obawy lub problemy bez obaw o reperkusje,
• monitorowanie relacji w pracy – regularne badania atmosfery w pracy oraz oceny relacji międzyludzkich, które mają na celu wczesne wykrycie ewentualnych zagrożeń związanych z mobbingiem,
• zapewnienie wsparcia psychologicznego – udzielanie wsparcia osobom, które doświadczają trudności w miejscu pracy, w tym pomoc psychologiczna dla osób dotkniętych mobbingiem.

Zarząd firmy Malwo zobowiązuje się do monitorowania przestrzegania niniejszej polityki antymobbingowej oraz podejmowania wszelkich niezbędnych działań mających na celu ochronę pracowników przed mobbingiem. Każdy przypadek zostanie dokładnie zbadany, a odpowiednie środki zaradcze będą wdrażane natychmiast.

Zapewniamy, że firma Malwo dąży do utrzymania atmosfery pracy opartej na wzajemnym szacunku, współpracy i bezpieczeństwie każdego pracownika.